禅修的乔布斯吃了伊甸园的苹果

禅修是“伟大的老师”,像净化的火炉,缓慢而确实地运行,你的了解愈深入,你就愈有弹性与耐性,而且愈慈悲,变得像完美的父母或者理想的老...

HRTech China公司,是中国领先的人力资源科技媒体。
HRTech China专注于报道人力资源技术和科技信息,关注最尖端的人力资源科技资讯,实时分享新鲜资讯信息。同时,我们以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司。

扫一扫 加微信 hrtechchina

6.23上海《量化薪酬诊断分析与优化策略》

【课程背景】 薪酬管理者如何运用数据分析手段,协助决策,创造价值? 半年和年度人工成本和薪酬分析报告怎么做? 薪酬管理者应精于数据运算,突显薪酬管理的逻辑,体现业务发展支持和人才管理导向。 本门课程结合咨询顾问在薪酬管理咨询中的实际案例,通过思路引导和现场练习操作,将外部竞争性、内部公平性、结构分析...

6.22上海《绩效变革:失败案例与创新实践》

【引 言】 科石公司将来自于美国Sibson Consulting公司EPM绩效管理理念模型中国化,关注组织和人才发展的EPM体系带动大量标杆企业绩效发展,SAP公司将EPM作为其绩效系统设计的核心。本课程基于中国企业绩效管理的失败案例讲述了EPM的三个核心要素:绩效领导力、有效设计与执行。 当前时代绩效管理体系设计的关键导向: ...

5.24上海《员工36种对抗行为化解技巧与风险防范》

参会对象:总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管 【课程背景】 有人的地方就有冲突和对抗。劳动关系管理领域中的冲突和对抗更为常见,如拒不服从工作调动、拒签警告信、不配合绩效改进、泡病假消极对抗……。劳动关系管理中的冲突与对抗会迅速地传导并影响其他员工,且可能导致有害的后果,管理层应该正确面...

(5.19-5.20)HR Metrics and Analytics:数据驱动人才管理决策

HR Metrics and Analytics:数据驱动人才管理决策 【讲师的话】 从2012年开发这门课程开始,通过一线城市公开课、企业内训和咨询项目的方式,到目前已更新到了第五版了,我们不断完善和打磨,力求兼顾到宏微观、理念与工具、深度与广度、技术与应用。 我们都认可HR数据分析是一种关键手段,但这背后真正需要的思考是,...
Top