结束一天的工作

系统显示18：18，我也终于结束手上的工作，之前一直受部门的压力：招开发啊开发，呵呵作为一家不算小型的开发公司，这些部门急着要人的“口号”，我是听惯了，反正我还是照按照自己计划进行。不过也挺奇怪，最近开发人员的应聘量超低，连某事业部专职招聘的助理都连续两个多月没有招到一个人，何况我们部门。还好上周我一急，自己亲自连续筛选简历，又尝试使用。NET人员最爱去的博客发贴子，到今天终于确定了两个候选人，也结束了我们一个月招人的计划。有两点我想写下来：

在招聘过程中，部门相当着急，老批评是我要求太高，或者没有专职替他们招人，后来我在进行招聘过程中，让部门也参与筛选，最终他不得不承认，说我要求太高而无筛选到简历是错误的，的确在矮个子中都没有人选合适来面试，嘻嘻，虽然让他彻底承认了这点，但问题总得解决。作为新成立的事业部，人是最关键的基础，而这个月他们马上就要辞退一位不合适的同事，而没有后补人选，他们是不会轻易去做决定的，因此，除了在两个招聘网站上筛选简历，我还加强了对助理的电话预约技巧改进，这点也可能是影响应聘者前来的原因之一，继而，我开始使用博客，博客园这网站虽然不好用，但是很多开发人员喜欢去的地方，我只好委屈自己在上面发发言咯，嘻嘻，不知道有没效果，只是个尝试啦。