中国招聘网站资本运作全梳理

最近发生了几件中国招聘网站小的资本运作的事情，一是日本第二大招聘网站enjapan刚刚和中国最大的分行业的招聘网站800hr.com达成合作协议，800hr.com的主页已经出现两家公司的CO-Brand，具体交易金额不详。但源于日本企业敏感性及上次日本第一大招聘网站recruit收购51job所引起的风波，他们一再低调处理此项交易。

其实enjapan在中国几乎找了1年的合作网站，曾经第一首选是job88，第二选择是528.com.cn，但最终他们选择了800hr；enjapan及800hr我知道一些事情：如800hr在日本的运作模式是大企业的招聘，80％的大企业都是他们的客户，他们成立了一个大企业招聘项目组（包括摄影师、文案等），大企业发布招聘职位信息时，他们将此职位的上司也摄影下来，包括办公环境、老板总裁致辞等全方位的影像信息，有时还包括求职者真实面试的摄像纪录。Enjapan尽量做到客观公正，所以凡是被他们服务过的企业都是雇主品牌好让求职者放心的企业。他们招聘收费很高，收入80％来源于此。但他们一家招聘网站代替了政府做雇主品牌验证。