员工满意度和工作绩效
以前企业更多的关注客户满意度,现在很多公司在关注客户满意度的同时也非常关注员工满意度,最近我们也在做这项调查,可是,员工满意度和工作绩效是否存在正比关系还值得思考,在公司,有一些满意的员工并不是绩效很好的员工,那些对自己没有过多要求的也不求上进的员工,在一定的福利条件下,就会满意,但他们并不是绩效最高的,但是,又不可否认,满意度可以激发员工的工作热情和工作积极性,一个低满意度的员工很难带来高绩效的.怎样在提升满意度的同时有效提高工作绩效,期待各位朋友在这方面多提宝贵建议.
以前企业更多的关注客户满意度,现在很多公司在关注客户满意度的同时也非常关注员工满意度,最近我们也在做这项调查,可是,员工满意度和工作绩效是否存在正比关系还值得思考,在公司,有一些满意的员工并不是绩效很好的员工,那些对自己没有过多要求的也不求上进的员工,在一定的福利条件下,就会满意,但他们并不是绩效最高的,但是,又不可否认,满意度可以激发员工的工作热情和工作积极性,一个低满意度的员工很难带来高绩效的.怎样在提升满意度的同时有效提高工作绩效,期待各位朋友在这方面多提宝贵建议.