06.10.09有效招聘面试技巧（1~4）
作为人事部门的工作人员，在面试应聘者的时候，要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准，可以在应聘者之间作一个明显的比较。
面试的过程是由开始、结束、以及中间的能力评估三个部分组成，从而形成一套完整的招聘方式。
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zuki支柱会员
发帖 140 · 精华 3 · 2005 年加入