如何提高训后效果

对于培训的评估要包括如下几个方面：培训师本身，培训组织和管理，培训内容的设计，培训学员的吸收效果评估，这些项目的评估者和被评估者也不是完全固定的。

其实评估本身的意义对于企业的培训投资要达到的效果的帮助作用是比较有限的，我建议在培训完毕之后应该是培训的效果转化的环节，大家不要为了评估而评估，应该是针对培训目标去安排相应的工作；