薪酬怎能做到公平？
收入分配体系是企业最核心的管理体系，解决不好收入分配，员工积极性不可能调动起来。
我接触了不少企业，发现一个规律，凡是对薪酬比较满意的，都是实行密薪制的企业；凡是公开的，多数人不满意。
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