对心理测量准确性的质疑

自从我做人力资源以来，在招聘面试过程中，应用了不少的的心理测量手段，如卡特尔16pf、个人特质测试等，昨天我们又应用另一种量具进行了一次个人性格测试，以考查我们到底是否适合自己目前的岗位。

应该讲，人力资源管理很重要的能力就是学会应用心理学的手段，要掌握较多的心理学知识、组织行为学知识等。