非上市企业如何实施期权制?
一般地,目前常用的绩效考核,只能解决中短期的激励问题,而对企业来说,尤其是高科技企业来,如何解决员工,特别是中高层员工的长期激励,促进企业可持续发展成为企业高层十分关注的问题。
目前国内不少企业已经在试行或者实行期权制,试图较好地解决这个问题,如格兰仕、联想、方正等。方正香港公司1998年12月21日授予王选等6位董事在2005年12月6日期间以每股1.39港元的价格购买总数达5700万股的认股期权,其中王选为1080万股,是其他董事的1.17倍。
一般地,目前常用的绩效考核,只能解决中短期的激励问题,而对企业来说,尤其是高科技企业来,如何解决员工,特别是中高层员工的长期激励,促进企业可持续发展成为企业高层十分关注的问题。
目前国内不少企业已经在试行或者实行期权制,试图较好地解决这个问题,如格兰仕、联想、方正等。方正香港公司1998年12月21日授予王选等6位董事在2005年12月6日期间以每股1.39港元的价格购买总数达5700万股的认股期权,其中王选为1080万股,是其他董事的1.17倍。
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