“越级”是小事吗？

在这个公司已经工作有半年了，公司的问题也一天一天的显现出来，我想每个公司都有自己存在需要解决的问题，只是问题的大与小。我现在的工作干劲在一天天的减小，不知是不是我太理想化，想找一个有个发展空间，有学习的机会，真正在做人力资源这样的公司。有的朋友说这样的公司没有，有也是极少，可我现在的公司存在的问题我认为不是小事。

公司各主管及高层领导工作上经常出现越级的现象，而且还觉得很正常没有什么不合适的。我以前在日企工作过，日本人在这方面做得非常好：有任何工作只许找你的上级主管，不可越级，这是一个很原则的事。可我们公司根本没有这种概念，人事的工作除了直接上级可负责，行政副总、生产副总、总经理都可直接有工作上的安排，而且这几位领导经常因不和，互相争权而意见想法不仅不同还对立。有的工作安排后，行政经理都根本不知道，这样的公司怎能不乱？？