这不是HR的工作
组织结构,到底是不是人力资源范畴的工作呢?答案是肯定的。那么是不是人力资源部的工作呢? .........
依据传统的观念,组织结构是人力资源部的基本工作内容之一,没有这张ORG-chart,似乎就不会有后续的各项任务与业务,可是能有几个企业人力资源部真正掌握“组织结构的定义权”呢!
组织结构,到底是不是人力资源范畴的工作呢?答案是肯定的。那么是不是人力资源部的工作呢? .........
依据传统的观念,组织结构是人力资源部的基本工作内容之一,没有这张ORG-chart,似乎就不会有后续的各项任务与业务,可是能有几个企业人力资源部真正掌握“组织结构的定义权”呢!
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