招聘的风险

听到了一则消息：因为“早茶”利润高，很多的茶农放弃了传统品种来改种，尽管知道“高收益高风险”，但是并没有太多的准备，还是按照常规拟定了用人和约。没想到今年的“倒春寒”引来冻灾，采茶期大大错后，等到真正需要大面积抢攻采茶时，市场上的采茶工已经所剩无几，于是不得不....同时，政府也规劝他们改种传统品种。

上面的案例，让我们再一次看到了“招聘计划”与“产品战略”的互动实施中的一个教训，再一次感受到：用人计划的根本在于规避用人风险。