[转载]用好劳动法，预防劳动纠纷（从企业角度）

听过一些做HR的人讲劳动法，讲到某案例如何处理时，说：可以这么理解，也可以那么理解。

管理无绝对标准，合适就是好了，做同样的事可以用不同的方法，都可以达到合适的结果。但法律是有唯一标准的，同一件事情最后只有一个结论是对的，而且需要有证据来支持自己的观点，要找到...法第n条...规定和你手上有的证据一起来论证自己的观点才是有说服力的：）