看招聘与应聘有感

有人谈到一个很有趣的观点,招聘和应聘就好像找另一半,要找到合适的并非易事。

单从这层关系和联想来看,100%的合适与匹配就是不可能的,那么为什么不考虑一定条件下的后天培养和匹配呢?

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