关于组织架构的困惑

一个好的人力资源工作者是能够为企业的战略发展提出独到的见解，能够通过发现问题、提出问题、解决问题来给企业发展扫清障碍。

一个人事经理或者人力资源经理，还有很大的晋升空间，怎样从繁琐的事务性工作中脱身出来投入到企业的战略、组织架构设计中去成为成长中关键点之一。