公司招实习生到底为了什么？

最近一边实习一边在想这个问题。当时进公司的时候，是因为的确缺少一个人，需要新鲜的血液输入。而我正符合他们的要求，年轻、学历、性格、正好是一个补充。当然，领导当然给予种种期望，自己不敢怠慢。即便是很不满意目前的环境，有总比没有的好。后来又看到找了一些实习生，主要的目的在于做一些老员工做不了的事情，同时也是想让年轻人多一些，给公司带来一些活力，目前状况的确有所好转。

前几天接到某某大家比较认同的所谓大企业的面试电话，就去了。当天先做了个翻译，自己感觉不好。实在不敢确定自己的水平，不过还好，至少我知道集团、部门、运营之类的名词。然后是一个小姑娘给我面试，但是感觉很不爽。也许是因为我喜欢从专业角度来评价她对我的面试，在面试中她提的问题，我都能猜个差不多，以至于我没有按照常规来回答她的提问。她一副冷冰冰的面孔，表情严肃，好像我今天来妨碍她很多事情。当时自己心里很不悦，哪有这样面试的，人家怎么会发挥正常?