如何制订企业人才储备发展计划？

企业成长发展到一定阶段，往往会遇到一些资源利用、人才发展等方面的“天花板”。人力资源部门主管就需要站在企业高度角度，认真考虑如何突破企业人才发展的“天花板”，其中最主要的是如何制订和实施人才储备发展计划。

人才储备发展计划，不论是企业还是员工个人都是必须考虑的。人才储备发展计划又包括人才内部培训计划、外部招聘计划、人才继任计划等内容。