HR的日子10.19.2007
接着说这两个头头。A，我应聘的时候他那股对中国古典文化的热情和对HR工作的重视，让我觉得在这家公司还是有可为的；B在我进入公司的时候给我当头一棒，他对HR的要求是像GE的人力总监一样，我知道自己半斤八两，当时就觉得自己实在相距甚远，一时半会儿也不拔步到这个层次，不如趁早开溜。后来逐渐发现，这两位老总都对公司的发展充满了信心，对未来的规划有自己的想法，同时这些对HR的要求也是针对未来5年的，当时我也是没有做过HR实务，只想着要锻炼一下自己，误入藕花深处。。。
接着说这两个头头。A，我应聘的时候他那股对中国古典文化的热情和对HR工作的重视，让我觉得在这家公司还是有可为的；B在我进入公司的时候给我当头一棒，他对HR的要求是像GE的人力总监一样，我知道自己半斤八两，当时就觉得自己实在相距甚远，一时半会儿也不拔步到这个层次，不如趁早开溜。后来逐渐发现，这两位老总都对公司的发展充满了信心，对未来的规划有自己的想法，同时这些对HR的要求也是针对未来5年的，当时我也是没有做过HR实务，只想着要锻炼一下自己，误入藕花深处。。。