让背景调查变成免疫针

一、背景调查是否必要？

案例一：某民营公司在行业内发展迅速，在抢滩华南市场时需要一批熟悉当地情况的管理人员。在短时间内聚集人才，招聘难度很大，对ＨＲ来说是饥不择食。在公司开业半年左右，销售部和技术部的总监相继离职，同时带走了公司内部的核心资料。在半年时间内令老板惊奇的事情是，该公司每一次重大的战略部署，还未行动就被竞争对手先行一步，在行业内领先的工作流程机密培训教材纷纷外泄。经过内外紧急调查，发现两人是竞争对手的人。而两人之前提供的工作简历完全没有提到在竞争对手公司干过。