你的“薪情”现在好吗?
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相对于“金九银十”主要是大学毕业生求职的旺季,春节过后的“金三银四”才是职场“白骨精”们跳槽的高峰。有调查显示,60%以上有多年工作经验的员工,30%以上的企业中高层管理者、核心人才有春节后跳槽的打算。历年如此,今年尤甚,因为新实施的劳动合同法为劳动者择业提供了更直接的保障。大规模的人才流动,将会给企业人力资源管理工作带来更多的挑战。
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相对于“金九银十”主要是大学毕业生求职的旺季,春节过后的“金三银四”才是职场“白骨精”们跳槽的高峰。有调查显示,60%以上有多年工作经验的员工,30%以上的企业中高层管理者、核心人才有春节后跳槽的打算。历年如此,今年尤甚,因为新实施的劳动合同法为劳动者择业提供了更直接的保障。大规模的人才流动,将会给企业人力资源管理工作带来更多的挑战。
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