拼搏大赛-劳动仲裁的蝴蝶效应

好象08年后的劳动合同法出来的,正如某位专家的预料:官司多了很多,就偶认识的一位仲裁员讲,现在的官司都应该安排到年底了,生意还真不是错啊~当然了 就是苦了这位兄弟,这么多官司弄起来,每起都想调解,时间还是要花很多的啊~~

偶不知道这是不是一个的好的现象,员工维护自己的权益也无非厚非,但是对于这个社会,这样的转型对于企业而言,是不是会痛了一点呢.(嘿嘿,从熟悉劳动合同法的角度来讲,说实话告倒一个公司不难).偶现在手上也有一起劳动官司,很多劳动者还是会处于劣势,毕竟证据的收集对于一般的劳动者而言,还是相当的困难(HR除外),好了,相信律师的话,就待在家里专门和企业打官司,从经济角度来讲,浪费社户资源,而没有去创造价值.还一些地区,引发群体性劳动仲裁.