Hay Group 岗位评估（一）

曾经蹭过一天人大教授彭剑锋的人力资源管理课程，受益匪浅。印象深刻的内容之一是他在讲到岗位分析的工具时提到“HAY岗位评估”和“IPE岗位评估”是目前在岗位评估评估方面比较成熟、应用最广泛的两种方法。虽然此前也曾通过沙龙对Hay的岗位评估有所了解，也曾试过具体操作，而就是在操作过程中，发现网上找到的资料还不够完整，大概了解尚可，一旦实操则其内容仍不够具体。幸运的是，在加入新公司不久的时间里，有幸听了大半天Hay咨询公司的讲解，因此对于该方法有了更完整的概念。

Hay的岗位评估主要包括3个方面，即知识技能（Know-How）、解决问题（Problem solving）和职责（Responsibility）。而以上三者并非凭空想出，乃是从岗位本身衍生而出的。具体如下图：