工作不是“兵来将挡，水来土淹”

收到老大的邮件后，一股沉重的感觉就涌上心来。不是因为事情有多难做，而是因为邮件里还提到另外一个人，是下属A公司的人力资源部经理。老大希望我们俩共同把人事相关制度和流程修订完成， 但没有提以谁为主。我是集团人力资源专员，集团人力资源也只有我一人，主要对人力资源薄弱的分公司进行人力资源协助工作

这次郁闷，不是因为那位经理怎么样，而是 我已经预感到沟通、协作的困难。我是从A公司人力资源部出来的，对集团内部的关系还是比较了解的。