[原创]HR工作点滴(二)--敬业的员工和敷衍的主管

HR总监ECHO让JUDY把总部关于新员工培训的方案、考题等资料整合一下，这周发给她。

JUDY是公司的老员工，最近从分公司调到新设立的大区，仍做HR，主要负责培训方面的工作。ECHO也从公司架构调整中，顺理成章地由原名义上的大区HR总监，成为了真正意义上的HR总监。为什么说原来是名义上的？新设大区实体前，区域和分公司是一体化办公的，两块牌子一帮人马。现在新上任了大区总经理，并要求大区要和分公司所在地一起办公，自然ECHO占着在公司时间长的利，就到了大区。