入职通知一定要注意了！

一般公司在做入职通知的时候都会先进行电话通知，如果在正规点的公司会有书面的offer的，对于有书面的offer的这种通知就比较好办，也能发现自己哪里不对可以及时改正之后再发给录用人员。但是对于我们的电话的入职通知一定要注意了！

从我来公司就一直在招聘呼叫中心的客服人员，对于这个岗位的工资是已经烂于心底了，但是难免我们在工作的时候犯晕的时候。正巧我就碰到犯晕的时候，居然把这个岗位的基本工资1.2k通知为2k，更可怕的是这个人员居然做了电话录用！我自己还是一点不知道，直到这个员工入职之后参加完培训签订劳动合同的时候发现所合同中的工资和入职通知的工资不一样的时候，提出不签订合同。并拿出电话录用为证据来说事。