学员有权保持沉默！

很多讲师都遇到，培训时学员不积极参与的问题，当然很多讲师也用了很多“技巧”，让学员踊跃地参与，但那些方法都有效吗？ 我的观点是学员有权保持沉默，为什么一定要让学员热情地参与呢？

可能那个学员昨天被扣了奖金，今天他很苦恼，不想说话。可能他的家人生病了，他特别想回家。可能他被老婆骂，面临老婆离婚，分一半家产的状况。可能在裁员的大环境下，他感觉自身难保，脑子在想如何找工作。这些是他的个人感情问题，是公司的管理问题，他不积极参与，不是有理由的吗？可我们作为培训讲师，你在现场是不清楚，他到底是什么问题的。我们看到的表象，那个学员参与度不高，我们有没有真正理解了那个学员呢？你逼迫这样的学员参与，不是很容易产生对抗，而影响了其他学员的学习吗？