HR系统带来了什么

自我来了公司后就开始了走上了漫漫上HR系统之路，当然公司财务采购销售等主部门也上，200人不到的公司也不知道当初是老板重视HR部门还是其他原因，我们也加入了此行列，1年过去了，已经记不清基础数据模块和工资模块及相关报告改了多少遍了，系统总算用起来了，看看财务销售等已经用了大半年了，我们才刚刚有了一点眉目，想想有点惭愧了；但通过1年操练，人员已经可以通过此来管理了，工资也可以准确计算了，尽管现在我还是辛苦的要命做两套工资， excel 和系统还在并行过渡中，但总算对自己有点交代，顺便写下一点心得和大家分享：第一，确实系统有系统的好处，应了那句话，系统是死的，人是活的，任何一套系统都有漏洞或不足，但关键看用的人如何去发挥和改进；第二，既然一开始决定上系统，就得有始有终的相信它能够对工作有所帮助，对待系统的心态也很重要哦；第三，在操作中改进，系统其实可以带给我们很多和以往不同的管理方式，你需要不断的去熟悉，去操练它，时间长了，像老朋友一样你摸清了她的优缺点，自然也知道如何把她的长处尽量发挥出来，而避免触及缺点；第四，一套好的可能颠覆你以前的思路和做事模式，要做好改变的准备，也要慢慢接受更好的改变；第五，系统是将整个人力资源管理系统化，整体化，动态化，这和EXCEL的零散和静态的管理是有所不同的；因此尽管我还没有过多的感受到它的好处，但希望通过后期的继续努力能够更好的提高工作效率，将我从HR琐碎的事情中解放出来，做HR应该做的更有价值的事情。