我的求职经历--也谈期望值（更新两篇）

（四）也谈期望值

前两天有一位下属问我，应该怎样看待那些经常性跳槽的人？我说这里面无非就几个原因，一个是这些人期望值过高，或者是已经习惯于跳，再者就是个人原因，最后无非就是运气问题（跳的企业都很差或一跳就倒闭了），但比较多的人是属于第一种，也就是期望值过高。期望值过高这个词我听第一次听到是04年的时候，那时我正准备从C公司跳出来，已经递交了辞职书，我的上司找我谈了一次话，就跟我说到这个期望值的问题，原来我面试时领导们都觉得我的期望值过高，怕我很快会走，但我的上司却极力反对此种看法，他说我们的这种判断标准在很长时间以来已经被证明是不科学的了，因为当时认为会走的人结果却一干几年，而认为不会走的却呆了几个月就走掉了，所以他认为这套判定标准本身就有问题，至于此我才有幸能够跨进食品行业，当然这套判定标准不一定都灵光，但对我的判断却基本还是准确的，因为我只待了8个月。