说说EHR（一）

这些天组织参加青年员工活动，忙的不行，呵呵，中断了几天博文。上个月主要集中在劳动法律法规方面的一些讨论和思考上，在劳动法律法规方面当然远不止已写的那些内容，我国劳动法律法规比较复杂，在劳动合同法未出台前，各地的劳动合同管理规定、条例等等肯定让各位很劳心，劳动合同法出台后，关于经济补偿金、违约金等劳动合同相关的规定基本上比较统一了。但是如病假、工伤、社会保险等还是都依据各地的具体规定，是一个很庞大的体系，真要非常了解劳动法律，还得弄明白法理，呵呵，那就更头大了。

本月起与如题所说的说说EHR，主要关于我在实施EHR信息系统中的一些经验和感悟，有些是教训，但提供出来可能更有利于大家甄选吸收，关于劳动关系方面的内容，可能在今后的日子里想到哪些可以或者需要写的，再写上吧，可能会比较少或比较零乱了，不过如果关注我博文的朋友们有兴趣也可以提提大家感兴趣的话题，我有针对性地对某个专题（最好是小一点的专题，小的专题可能会深入一些），这样再继续我们的人力资源专业之旅。如果仅对劳动关系感兴趣的朋友，接下去可以关注关注一些劳动法专家的博客了，这里可能会少一些，在这，也谢谢一直关注本博客的朋友们，如：江南天阔、frank197……，你们不仅仔细看了每篇文章，还提出了很多建议，谢谢你们。