我的工作

入司一年多了，自己做的越来越没有激情了。上次组织培训，总共就来了8个人。领导一个都没来，曰为忙，没有时间。总算看清公司的这种培训其实就是走走形式，很多老员工都劝我不要再这么固执，还真去搞什么培训，不就是看看碟片么？可是这些东西都是经过我自己的筛选的，我觉得可以帮助大家的、起码让大家有所启发的讲座。但是到了员工的眼里培训=签到，签到之后就走人了。销售的说，我们不卖东西，公司就没有业绩了，技术部的说我们还有很多事情要商议的，真是没时间，领导更是完全不记得这回事情了。培训不是我的主要工作，但是从这个点上让我觉得这个公司完全不重视人力管理，自己干的好与坏没区别，我现在努力实践我自己的想法都是为了自己，因此经常挨领导训。真是不知道该不该坚持，毕竟公司还是给了我一定的平台让我实践，可要是这些都停留在表面上，又有什么用呢？

困惑！