第一个月小结&期待ERPing...
上次开会的时候经理提到最近正在筹划上马的ERP，难怪近来老是看到甲骨文过来沟通，咨询，开会，再开会……国内的ERP用友现在做得也可以，但公司还是选择了甲骨文，大概是看重他们可以提供最完整的平台，以及通过ERP带来一些美式管理思维的革新。
虽然听说Human Resource��等到第二阶段才上，但我心里还是高兴与期待的。进来也一个多月了，慢慢熟悉了解公司的组织架构、发展历史、企业文化的同时，也看到了一个成长中的企业必然会遇到的问题。作为HR名义被招进来的小虾我，在逐渐适应中也大致梳理了一下公司目前人力资源管理的脉络：