招聘官的修炼二十（挑战新的高度）

各位博友，很抱歉很久都没有更新这个系列了，回顾一下上一期，居然是7月3日，三个多月过去了。因为2009年6月20日这一天起，我给自己制定了一个为期半年（倒数183天）的提高计划，在这四个月里我在沙龙VIP每天不间断地写日志，来为自己半年的刻苦修炼留下记录，到今天已经是倒数第71天了，而且还会继续下去，直到最后一天，然后是新的目标和又一轮的倒数计时的开始。在这四个月里面，在我身上发生了很多事，包括在《招聘官的修炼》之前篇章中所列举的一些案例统统验证在我自己身上，需要我不断克服自身的障碍，挑战人生的高度。

之前有博友建议我应该多给负责招聘的部门经理们一些培训，这是个好建议，通过前期大量的准备，在今年9月份的时候，我已经尝试着在公司内部迈出了招聘面试实战培训的第一步。连开了两课，第一课是：招聘面试流程中的角色分工；第二课是：招聘需求分析；接下来10月份第三课准备开讲：招聘启事的撰写。在前两期的讲课中分别用到了视频教学、头脑风暴、小组讨论、角色扮演等多种成人教学的方法。