与孕妇解除终止合同

真实案例，请大家帮忙看看是否有问题。

我司一女职员，合同期2008年12月1日至2009年11月30日，目前怀孕8个月。昨天，该女职员所属部门总监提出，该员合同期满后不予续签，HR务必处理好此事，可以赔钱但要做到赔偿成本最低。