无领导小组讨论中的角色

无领导小组讨论已经被越来越多的企业用做员工选拔的一种辅助手段，成为评价中心技术中使用频率较高的技术之一，甚至很多大中型企业针对校园招聘的应届毕业生也会采用这一测评技术。

很多初次参加无领导小组讨论的人比较紧张，要么是不知道如何进入状态参加讨论，要么是在擅长辞令者的阴影里随便附和几句，要么就是争着想当讨论小组的主席（领导者），甚至是为了捍卫自己的观点而与小组其他人争得面红耳赤，最后的结果可想而知，当然是纷纷落马......