绩效指标的提取问题
绩效管理从字面简单理解就是对“企业绩效”的管理。
被管理的对象是“绩效”。什么是绩效？绩效的分层分类怎么区划？这个首先需要认知清晰，才可能管理好，管什么内容都不知道肯定是做不好的。
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hrmall新手上路
发帖 64 · 精华 0 · 2010 年加入