人力资源部门职能建设——培训发展职能建设
今天我们暂时回到我原来参加本次大赛所设置的系列主题上来,谈谈培训发展职能建设的问题。
培训最主要的目的培养出越来越多适合并适应未来发展的“**人”,这里的“*”指企业的名称。
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