招聘中的以己度人（下）
前一篇讲的是不得不以己度人，这一篇说要不要以己度人。
以己度人，其实在招聘过程中有类似专业名词：“近我效应”或“惺惺相惜效应“或”镜像效应“等等。（不过镜像效应似乎不应该用在这里。当然这里也不是心理学的学术交流之地。）
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louqinglei沙龙VIP会员
发帖 31 · 精华 0 · 2008 年加入