我们的人力资源系统化基础培训课程设计
从今年开始，我们举办了第一期的人力资源管理人员系统化基础培训班，对象是从事人力资源工作3年以内的员工。做此次培训的目的是让这些人力资源人员通过我们设置的系列课程的学习，能了解人力资源管理与开发的概论，熟练自己的职业技能，同时掌握相关专业工作方法。
在经过了解这些基础的人力资源人员日常主要从事的工作内容，同时与其上级主管沟通，了解这些主管对这样的一些人力资源人员的要求和上级部门对于子公司人力资源工作的总体要求后，我们设计了系列课程。（PS：其实这就是了解需求的过程，你会看到我们并没有去了解参训人员的需求）