我所了解的人力资源从业者的职业规划

作为一个人力资源从业者，可能你的职位是负责规划，工作就是规划组织以及给组织中的人来规划职业发展；或者你的职位是负责培训，你会对一些人做各种关于职业规划的指导或讲解；或者你的职位是负责招聘，你几乎问每一个应聘者他的职业发展规划。

我就是最后那个做招聘的，做了几年的一线招聘工作，问过无数人这样一个问题，有时候一天中会问七八个人，当然问的多了，得到的回答也多，答案是千奇百怪的，就像有一年的高考题一样：答案是丰富多彩的，其实这个职业规划的答案真的是丰富多彩的，同样资历同样行业出身同样职业的人可能他的职业规划完全大相径庭，但是不能说谁对谁错，如果两个人的目标一致，估计可以对比出来哪个人的发展规划会更便利、方案选择更好一些，但是没有绝对的好与坏。