为了成就人才而发掘人才

关于人事的工作定位，记得在北京进行培训的时候曾经这样说过：为了发掘人才而成就人才。

发掘人才就是招人和识人的过程，而成就人才就是培养和提拔人才的过程。如果HR能够不是为了招人而招人，不是为了每月考核表上那完美的数字，我想招人、留人不是那么非常难的事情。