关于招聘预测

说到招聘总是令人头疼的事，大小公司均避免不了招不到人的尴尬。

那是不是待遇好一点，招聘渠道多一点，问题就解决了呢？往往不是。招一个人，从发布广告、筛选简历、面试、入职等环节，总是需要一段时间，快的话也要1-2个月。如果等人都走了再来招聘，则始终达不到好的效果，很可能为了赶紧找到人而选择了不合适的人。根本的解决办法，就是尽可能提前进行招聘工作，也就是要进行招聘预测了。