直话“领导力”

我们的一个人才发展项目中设计了“领导力对话”的活动，设想让公司中高层领导作为嘉宾、项目的学员参与，就领导力这个话题并结合公司的实际情况做一个类似中央二台的“对话”栏目的活动。为此，我最近专门研究了一下什么叫领导力。

其实，我到现在也很难说明白“领导力”到底是什么。这也难怪，国内外那么多专家、学者都在研究领导力，而且莫衷一是。可以说，对于领导力的研究出现了百花齐放、百家争鸣的局面。国外学者，基本上是实证主义研究，在研究世界500强公司兴衰荣辱史，“牵强附会”以领导力的范畴从而得出相应的结论，或者有的是跨学科研究，“错层”（借鉴国外错层营销理论用的一个词）来研究领导力，比如海菲兹从医学和音乐的角度来诠释领导力。出现这样的局面，足以说明，领导力是属于艺术的范畴，而非科学。于是乎，我也想谈谈对领导力的理解。