请认真思考你的职位目标

前段时间做职位说明书用到了一个问卷调查表，当时表里面有一个问题，你的岗位设置目的是什么？刚开始还有点担心，这样问题其实与主旨关联并不是特别大，但想想，写上去也无妨，帮助大家重新认识自己的工作。

但在实施的过程中却遇到了些问题，很多人对这个问题感到不解，纷纷表示：职位设置的目的跟他们没有关系，不在他们的考虑范围之内，而是部门主管要考虑的事情，但是却让他们来填，这是不合理的。