劳动法规不是你们这种职业素质缺乏的人的玩物

由于上年接手了校园招聘，顺理成章的实习生管理也就也放在我这里了，避无可避的与实习生的接触也多了。虽然整批的进人的时候，我们都会给他们上心态调整的课程，告诉他们工作于学校的区别。但是总是有那么一些不安报道时间冒出来的学生，也就没那么多时间给他们几个人专门上这个课了。

这段时间发现有一批学生确实做事很不上道，基本上是没有太多的职业素质。今天有一个“一本”的实习生竟然还跟我们玩起劳动法，呵呵。这个人整个月没有上班，让他的同学帮他打卡，自己就躲在宿舍睡觉，今天跑过来说要办理离职，还跟我们说要这个月的工资。由于当时我没有在办公室，我们的文员可能也被他搞得不知所措，我回来之后，我让她们查他的打卡记录，一查摄像发现都是同一个人帮他打卡。好了，然后我让她们先不要跟这个想搞事的说，先把他的同学交上来人力资源部，给他看这些照片，让他先写下一张检讨，留个书面的证据。然后再把这个搞事的人找上来，让他看这些照片和他同学的检讨书。到此为止，事情才有所控制。