关于公司的组织架构形式

上图是目前流行比较广泛的一张各大IT公司的组织结构形式，这几种组织结构已经远远超过了我们一些人力资源教材或者辅导书上列举的直线型、事业部型、职能型、矩阵型的范围。也许表现手法确实比较夸张，但是相对而言，确实比较确切地说明了几大公司之间的区别。

amazon的组织结构应该是属于最中规中矩的，更加类似于事业部型结构，各个部门分工明确，且互相交集较少；google就是变形的事业部型结构，各个事业部之间不分高层、中层、基层，全部都是高度的沟通与交流；微软属于另外一种变形的事业部型结构，只不过各个部门之间的关系与google完全相反，是互相敌对与打击的关系；oracle情况更加夸张一些，只是为了突出说明他们有一个强大的法务部门；apple与facebook这个目前两个最炙手可热的公司的组织结构最佳特殊：apple的情况也许通过平时的各种新闻可以获悉，公司在以jobs为高度集中中心的情况下，告诉运转；而facebook的mark因为只是在近来曝光率比较高，其领导下的fb公司内部其实是与apple恰恰完全相反的一种组织形式——完全没有一个中心，每个人都在于其他人做多元的沟通，甚至没有上下级区分。