绩效管理的流程
说到流程很多人就会自然想到PDCA，PDCA分别是plan、do、check、act，即计划、实施、检验、处理，绩效管理的流程根据PDCA，可以按照以下步骤来进行：
P阶段：绩效规划，也就是目标设定。
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