有关明年招聘事宜

6月份的时候老谢告诉我应该要关注经济，我问他为什么，他说近十年来研究经济，发现今明两年的经济形势格外的严峻，作为一名hr，是必须要懂得经济的，否则就会呈现人力资源规划滞后的不良循环。我深以为然，同时感谢老谢对我的提点。作为一名专业的培训师，他有人力资源规划的整体意识。这个是非常重要的。

于是我就当当了一本经济学基础回来，几个月以来没有动过一页。直到有朋友突然在群里吼了一句：你们公司招聘计划如何呀？我们明年裁员一半以上