2013年第三季度雇佣前景调查:深圳最乐观
全球开创性的人力资源解决方案的领导者万宝盛华集团日前发布最新雇佣前景调查结果显示，2013年第三季度，中国雇主预期稳定的员工数量增长。调查显示，中国大陆地区六大行业和九大区域或城市的雇主均预期增加员工数量。然而，季度间与年度间相比，中国大陆地区六大行业和九大区域或城市的雇主求职步伐将有所放缓。中国大陆地区的净雇佣前景指数为+13%(季节性调整之后)，呈现自2010年第一季度以来最不乐观的态势。此指数季度间相比下降了4个百分点，而年度间相比，净雇佣前景指数下降了6个百分点。
万宝盛华集团对中国大陆地区4,241家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在2013年7月到9月间增加或减少员工的意向。在2013年第三季度，14%的雇主预期将增加员工数量，只有2%的雇主预计将减少劳动力。调查显示，45%的雇主表示未来三个月不会改变现有员工数量。然而，该调查显示中国雇主招募的不确定性因素增强，表示不知道未来三个月招募计划的雇主从2012年第三季度的26%增加至2013年第三季度的39%。
万宝盛华集团(中国)董事总经理张锦荣先生说，“我们仍然面临全球不确定的经济环境，如欧元区的萧条以及美国等贸易大国对中国外贸需求的疲软，这对未来几个月中国的雇佣前景产生了影响。不断上升的生产成本仍然在影响雇主的招募计划。伴随着世界产业结构调整，本土企业的成本快速上升，中国的企业所有以低成本取得的优势将逐渐消失。中国的企业需要突破重围，使企业运营、产业发展和市场拓展有人力资本的坚实支撑，通过技术创新、产品创新和商业模式创新，重新构造竞争力基础。对于中国的雇主来说，新一轮的经济高潮正在孕育;为下一年储备他们所需的人才并执行相应的人才策略是尤为重要的，我们与客户充分合作，确保他们的人才策略与商业目标相吻合，一旦经济出现复苏，也不会错失商机。”
季度间与年度间相比，六大行业的招募步伐放缓
服务业的雇佣预期最为强劲
参与调查的金融、保险及房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业等6大行业的雇主均预期2013年第三季度积极的雇佣预期。然而，季度间与年度间相比，六大行业的雇主均预期招募步伐有所放缓。
服务业雇主对未来三个月的招募预期持积极乐观的态度，净雇佣前景指数为+17%。尽管季度间与年度间相比，净雇佣前景指数分别下降了5个百分点和6个百分点。服务业预计增加员工人数的雇主比例与预计减少员工人数的雇主比例几乎为6:1。44%的服务业雇主预计将在下个季度维持现有员工数量。而金融、保险及房地产行业(+4%)和矿业及建筑业(+3%)的雇主预期招募步伐有所放缓，矿业及建筑业的雇佣预期在未来一个季度呈现最弱态势。
张锦荣先生说，“尽管受制造业放缓、房地产宏观调控政策等因素的影响，服务业增长同样放缓，但服务业雇主仍然在招募人才。另外，中国政府出台了一系列房地产宏观调控政策，如采取征收20%的房产税政策来抑制投机性投资，使中国炽热的房地产市场降温。这些措施对未来一个季度房地产业雇主的招募计划产生影响。”
深圳呈现9个区域或城市中最乐观的雇佣前景
参与万宝盛华雇佣前景调查的4个区域和5个城市的雇主均在2013年第三季度预期乐观的雇佣前景。区域来看，四大区域的雇主均预期积极的招募计划。华中及华西区的雇佣预期最为积极乐观，净雇佣前景指数为+15%。在5个城市中，深圳雇主的招募步伐最为活跃，净雇佣前景指数为+17%，季度间相比，净雇佣前景指数保持相对稳定，年度间相比，净雇佣前景指数下降了6个百分点。同时，广州雇主预期5个城市中最不乐观的招募计划，净雇佣前景指数为+10%。
张锦荣先生表示，“相比一些新兴市场如越南，中国的华中及华西区仍然具有相对低廉的劳动力成本和明显的劳动力优势，同时，快速增长和结构逐渐完善的中国市场具备巨大的市场容量。华中及华西区也正吸引一些新兴行业如新能源、电子制造和现代物流涌入该地进行投资。政府的政策使深圳走在改革与开放的前沿，加之企业管理的充足经验，深圳正在建造更为平衡的产业组合，从而保持经济增长的动力。”
纵观全球，中国台湾、巴西、巴拿马、秘鲁和土耳其呈现全球最积极的雇佣前景
全球而言，万宝盛华集团对42个国家或地区展开调查，31个国家或地区的雇主预期将在2013年第三季度不同程度地增加员工人数，而在2013年第二季度则有32个国家或地区的雇主增加员工人数。季度间相比，在42个国家或地区中，17个国家或地区的招募意向增强，21个国家或地区的招募意向减弱。中国台湾、巴西、巴拿马、秘鲁和土耳其的招募预期最为积极乐观，意大利、爱尔兰、西班牙、比利时、荷兰和希腊的雇佣预期最弱。
在亚太区范围内，其8个国家或地区均预期未来三个月积极的雇佣前景。季度间相比，5个国家或地区的净雇佣前景指数增强，3个国家或地区的雇佣预期趋弱。与2012年第三季度相比，2个国家或地区的招募计划增强，6个国家或地区的雇佣前景趋弱。在亚太区，中国台湾的招募预期最为强劲，澳大利亚的雇佣趋势最弱。
美洲地区参与调查的10个国家均在2013年第三季度预期积极的雇佣前景。与上个季度相比，3个国家的招募预期增强，7个国家的雇佣趋势减弱。年度间相比，4个国家的净雇佣前景指数增强，5个国家的雇佣前景减弱。在美洲地区，巴西雇主预期未来三个月最为活跃的招募步伐，阿根廷、加拿大和哥斯达黎加的招募计划最不乐观。
在欧洲、中东及非洲地区，参与调查的24个国家中有13个国家的招聘预期积极乐观，9个国家的雇主预计将减少员工人数。与上个季度相比，9个国家的招募计划增强，11个国家的雇佣趋势减弱。年度间相比，8个国家的净雇佣前景指数增强，15个国家的雇佣预期减弱。土耳其预期最为积极乐观的招募计划，而意大利的雇佣预期最弱。