“恋沪”情结缓解 沪籍学生也愿外地就业

“足不出沪”的就业观念已经悄悄变化，上海高校毕业生“恋沪”情结有所缓解。昨天，由市教委和市人力资源和社会保障局主办的2009年上海高校毕业生就业市场长三角专场举行，共有来自长三角的600多家企业参与，其中上海企业400余家，江苏、浙江企业200余家。记者发现，相比上海企业招聘台前排着的长长队伍，江浙企业门前还是略显冷清。但几乎所有江浙企业的人事负责人都提到，比起往年，今年上海高校毕业生愿意到外地工作的明显增多，而且要求普遍降低，甚至一些上海籍毕业生也愿意先到江浙地区打拼自己的第一份事业。

沪籍学生也愿外地就业

在萧山江盛铸锻有限公司的招聘摊位前，上海行建职业技术学院的一名毕业生投上了自己的简历。这个年仅21岁的小姑娘是地道的上海人，她告诉记者，“我学的是管理专业，该公司招聘的行政管理职位比较对口，而且年薪4万，对于大专毕业生来说也算比较理想”。对于离开上海到外地，小姑娘丝毫没有犹豫，“萧山离上海那么近，很方便”。

与上海本地生源相比，外地生源走出上海就业的热情更高。湖州新雅丽服饰公司这次前来招聘服装设计和营销人员，东华大学染整专业两名硕士毕业生正与人事经理深入交谈，两名女生分别来自江苏和河北。她们告诉记者，今年他们学院110多名硕士毕业生，到江苏、浙江、山东等地就业的大有人在。

江盛铸锻有限公司的招聘负责人信东辉去年也曾来沪参加长三角招聘专场，他明显感到学生心态发生了变化。去年上海高校的硕士毕业生开出的薪酬底线都是5000元，而今年受就业危机影响，不少毕业生甚至提出只要解决吃饭、住宿问题，薪酬可以由企业决定。

江浙企业更重素质经验

承办此次招聘会的上海市高校毕业生就业指导中心的潘国俭老师告诉记者，江浙企业的参会热情非常高涨，杭州萧山区人事局专门组织了31家企业前来招聘，既有知名大企业，也有新兴的科技企业。江浙企业都对上海高校的毕业生情有独钟，认为上海高校毕业生具有视野开阔、外语能力强等优势。

上海的企业相对要挑剔得多，一家建筑设计公司的招聘人员表示，只想招名校的研究生以上学历的毕业生。而外地企业中有很多开出了“大专以上”的学历要求。

新雅丽服饰公司和浙江澳鹰数字厨具制造公司的招聘负责人不约而同地表示，他们看重毕业生的素质和经验，“随着企业用人成本增加，希望招聘到的毕业生能够摆正心态，具有上进心，真心为企业付出努力，同时最好具备一定的实习经验。”而江浙的企业都为新进人员设计了完整的培训计划，给毕业生提供不断提升自己的机会。