包揽薪酬排行后十名 文科生真的“钱途渺茫”吗？

最近，一份全国毕业生毕业半年后薪酬排行榜让很多文科生颇感“不爽”。这份由麦可思等机构联合发布的“薪酬排行榜”显示：在2012届各个专业的本科毕业生中，文科专业几乎包揽了毕业半年后薪酬排行的倒数十名。光明

[数据]

文科生薪酬低于理科生

与该调查结论相似，人社部劳动工资研究所在前段时间出版的《中国薪酬发展报告(2012年)》中指出，2012年各大类专业毕业生起点薪酬平均水平分别为：哲学专业1600元、历史学专业1871元、教育学专业2263元、文学专业2518元、医学专业2636元、军事学专业2667元、农学专业2703元、经济学专业2708元、工学专业2812元、管理学专业2825元、理学专业2834元、法学专业3021元。总体来看，自然科学和社会科学的毕业生起点薪酬整体高于人文学科。

[案例]

向近百家单位投简历仍待业

王琦是国内某重点高校的中文系本科应届毕业生，“我已经在不停重复地网申和电话的等待中‘煎熬’了160多天。眼看年底了，工作依然没有眉目。”说话的同时，她打开了一个写满字的小本子，“这是目前为止我所有投过简历的单位，一共89家。”

文科专业毕业生就业不乐观、工作起薪低，确实是当下面临的问题。那么，为何会如此?

[分析]

起薪低在于大学办学定位模糊

对此，北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系主任王建民认为：“国家机关、事业单位，以及企业行政等部门多是文科生的就业去处，这些部门的岗位需求相对少一点，工资也较固定，而理科生多在企业生产技术部门工作，市场化程度更高，需求量大，薪水较高。”

21世纪教育研究院副院长熊丙奇直言，文科专业就业不乐观、起点薪酬低的原因在于一些大学办学定位模糊。他说：“从办学定位分析，二、三本院校应以培养职业人才为办学目标，根据社会需求调整专业设置和招生规模。该类学校虽然明知现在的文科专业不好就业，但每年都会扩大招生规模。原因在于，创办人文社会科学专业来扩大学校的办学体量相对容易，不需要像理工科专业必需的专业实验室、专任师资。这直接导致文科专业扩招迅猛，过剩的人才无法与社会上的就业需求相匹配。”

[观点]

起薪不是评判的唯一标准

市场需求限制、部分高校盲目扩招、学生成绩欠佳造成了文科生起点薪酬不理想的现实。但在正准备攻读历史学博士的刘宏焘眼中，此次“薪酬排行榜”并没有充分体现文科教育的发展前景和优势。“毕竟类似于文史哲这样的人文学科，需要长时间积累才见成效，并不能以短期的物质回报作为评价标准，我们应该理性、乐观地看待这个排行榜。”

清华大学历史系教授梅雪芹也认为，一个人的价值、工作的好坏体现在各个方面，而薪酬仅仅是其中的一方面，“社会地位、精神需求、工作成就感和工作压力等都是考量依据，而不应该仅仅拿薪酬作为唯一标准。”

南开大学商学院人力资源管理系主任袁庆宏指出，面对薪酬垫底的调查结果，文科生不必太过紧张，“毕竟文科、理科两者的职业成长轨迹有着较大区别。相对而言，理科专业对口明确，就业能力的信号显示充分，可替代性较弱，所以职业初期的薪酬较高，而人文学科的学生需要一段较长的社会适配期、经验积累期，所以初期的薪酬较低。但初期薪酬低并不代表文科生之后的薪酬不高。”

[反思]

该如何理性对待文科教育?

袁庆宏说：“之前常说的‘学好数理化，走遍天下都不怕’的理念有待商榷。身处竞争激烈的社会，学生们应该多方面学习，努力提升自己的综合素质。文科生应注重培养理性思维，理科生更应重视人文素养的形成，这才是我们应该提倡的教育理念。”

对于文科生面临的现实困难，熊丙奇说：“我们应该让学生们根据自己的兴趣选专业，做好职业生涯规划，注重锻炼自己的能力。过度强调就业率，过度强调经济效益，只会让学生太过功利化。毕竟真才实学才是最重要的。”

专家：选专业不可照搬排行榜

“就业排行榜确实能在客观上反映当前的就业现状，可以作为考生选择专业时的参考依据，但是不能够作为唯一标准。”针对网上最近传出的高校不同专业薪酬排行榜的消息，苏州大学教育学者叶冰也谈了个人看法。

“虽然没有高校会赞同任何一个版本的所谓的专业薪酬排行榜，但是社会依然普遍关注。”叶冰认为这无可厚非，毕竟对于家长和考生来说，选专业时就业前景是放在第一位的。但是他也表示，这种榜单只能参考，不可完全相信，因为首先，榜单反映的只是不同专业的平均就业薪酬情况，而不同专业在不同的学校，办学实力不同，比如历史学，即便总体上看就业率不高，但是在某些高校却是王牌专业，就业情况根本无须担心。

“更重要的是，专业的选择应该符合考生的兴趣，契合未来发展方向。”叶冰说，从这个角度说，考生选择专业的余地其实不大，比如说一个考生天生爱写作，想从事新闻业，但是家长却奔着日后的高薪酬，让他去学机械，将来这个考生发展是否会处处如意?“我看未必!”